Unsere Referent:innen

Markus Vancraeyenest leitet als CEO von FitX einen der bedeutsamsten Fitnessanbieter Deutschlands mit über einer Million Mitgliedern. Mit dem Claim FOR ALL OF US steht FitX für eine Vision: Fitness für alle zugänglich machen. Ohne Stereotypen, ohne Klischees.

Sein beruflicher Weg begann nach seinem Studium im Bereich Ingenieurwesen & Immobilienwirtschaft. Früh übernahm er bei der Metro AG Verantwortung in unterschiedlichen Funktionen, unter anderem in der internationalen Expansion & im Investment Management. Diese Erfahrung hat ihn geprägt: er kennt große Strukturen, Prozessabläufe & internationale Märkte. 2016 wechselte er zu FitX, übernahm dort zunächst strategische & kaufmännische Rollen, bevor er 2019 in die Geschäftsführung eintrat & seitdem das Unternehmen als CEO führt.

Wie kann Kultur auch dann lebendig bleiben, wenn eine Organisation viele Standorte hat? Wie überträgt man die Dynamik & die Kraft des Produktes, durch das Menschen Tag für Tag über ihre eigenen Grenzen hinauswachsen, in den Alltag eines Unternehmens? Wie gestaltet man Wachstum so, dass Werte nicht verloren gehen? Wo kommen Spannungen auf & wie geht man damit um? Welche Learnings & Fails können wir mitnehmen?

Bei der TALER & TALAR Konferenz spricht Markus über Leadership im Wachstum, über die Bedeutung von Sinn & Kultur als verbindende Kräfte & darüber, wie das Versprechen „FOR ALL OF US“ nicht nur Slogan ist, sondern Wirkung entfaltet für Mitarbeitende & Mitglieder.

Simone Menne gilt als eine der profiliertesten Managerinnen Deutschlands & schrieb als erste Frau im Finanzvorstand eines DAX-Konzerns Geschichte. Als Aufsichtsrätin hat sie tiefe Einblicke in das, was die deutsche Wirtschaft im Kern bewegt & wie Entscheidungen an der Spitze die Kultur ganzer Organisationen formen.

Ihr beruflicher Weg ist geprägt von Verantwortung in komplexen Strukturen. Nach ihrem Start bei ITT wechselte sie zur Lufthansa, wo sie über 25 Jahre in Führungspositionen im In- & Ausland tätig war. Von Nigeria bis Hamburg, diese Stationen schärften ihren Blick für globale Zusammenhänge, Krisenmanagement & die Notwendigkeit kultureller Intelligenz in Konzernen.

2012 wurde sie CFO der Lufthansa Group, später Finanzvorständin bei Boehringer Ingelheim. Heute bringt sie ihre Expertise als Aufsichtsrätin bei Schwergewichten wie Siemens Energy & Henkel sowie als President der AmCham Germany ein. Zudem gibt sie als Host des STERN-Podcasts „Die Boss“ Einblicke in die Denkweise der deutschen Wirtschaftselite.

Wie steuert man Unternehmen durch eine Phase der Stagnation & geopolitischen Unsicherheit? Was bedeutet Verantwortung, wenn Künstliche Intelligenz Prozesse übernimmt & Geschäftsmodelle radikal verändert? Welche Sinnfragen stellen sich Führungskräfte an der Spitze wirklich, wenn der Druck am größten ist? Wie prägt das Vorbild des C-Levels die Ethik der gesamten Belegschaft?

Bei der TALER & TALAR Konferenz 2026 spricht Simone Menne über den Realitätscheck für den Standort Deutschland, den Status Quo von Wirtschaft & Ethik, über die ethische Gestaltungsmacht von Vorständen & darüber, wie man in Krisenzeiten nicht verwaltet, sondern Zukunft & Sinn stiftet.

Noël Davie Meyer führt eines der spannendsten Familienunternehmen der deutschen Bioszene in die nächste Generation. Als Geschäftsführer von Ecofinia GmbH, dem Bochumer Team hinter VIVANI – The Art of Chocolate – gestaltete er mit dem Team die Verbindung von wirtschaftlichem Erfolg, nachhaltiger Wertschöpfung & einer werteorientierten Unternehmenskultur.

Unter seiner Verantwortung wachsen Marken, die für Qualität, Geschmack, Fairness & künstlerische Identität stehen – allen voran Vivani, aber auch iChoc, die vegane Schokoladenlinie des Hauses. Beide Marken wurden bereits mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet & gehören seit Jahren zu den Taktgebern einer Branche, die ökologisch, sozial & unternehmerisch Maßstäbe setzt.

Gleichzeitig bewegt sich Noël in den realen Spannungsfeldern der Transformation: Wie bleibt man ethisch integer, wenn Märkte härter werden? Wie gelingt Verantwortung in globalen Lieferketten & innerhalb der Führung wirklich? Wo gibt es Spannungen & wie führt man ein Unternehmen in der Nachfolge so weiter, dass es seine Seele nicht verliert? Auf der TALER & TALAR Konferenz kommen wir mit Noël über diese Fragen ins Gespräch. Über die Dilemmata der Nachhaltigkeit. Über die Rolle der Next Gen. Über mutige Entscheidungen & über die Kunst, ein Unternehmen so zu führen, dass Verbindung nicht nur ein Wert ist, sondern ein gelebtes Prinzip.

Das Meisteratelier für Geigenbau Martin Schleske steht für eine kreative Verbindung aus Geigenbaukunst & Akustikforschung. Das Werkstatthaus mit seinen drei Mitarbeitern liegt in der historischen Altstadt Landsbergs am Lech (Großraum München). Hier werden auf vier Stockwerken in feinster Handarbeit jährlich etwa 30 Violinen, Violas & Violoncelli gefertigt. Diese werden mitunter von Solisten & Konzertmeistern renommierter Orchester weltweit gespielt, aber auch ambitionierte Liebhaber & Musikpädagogen zählen zu den Kunden. Sie sind überzeugt: Eine schöne Geige ist eine Investition in Lebensfreude.

Die lettische Geigerin Laura Zarina hat sich als eine international gefragte Künstlerin etabliert, deren Profil sich durch die seltene Verbindung von tiefer kultureller Verwurzelung & globaler Präsenz auszeichnet. Von Presse & Publikum wird sie für ihre „leuchtende Klangschönheit“ & „charaktervolle Intensität“ gleichermaßen geschätzt – Attribute, die sowohl ihre technische Brillanz als auch ihre fesselnde musikalische Persönlichkeit umschreiben. Ihr künstlerisches Schaffen ist dabei von einer klaren Vision geprägt: der Wiederbelebung & Verbreitung des reichen musikalischen Repertoires ihres Heimatlandes Lettland.

Laura Zarinas intensive Arbeit als musikalische Entdeckerin & vielseitige Interpretin ist Grundlage für die Entwicklung ihrer ganzheitlichen Lehrmethode "Sound.Body.Presence.", die sie in ihre pädagogische Arbeit europaweit mit Erfolg integriert.  

Darüber hinaus gründete sie mit ihrem Ehemann Christian Reister die INSTRUMENTUM Foundation, die mit der Leihgabe von exzellenten Streichinstrumenten begabte Nachwuchstalente wirkungsvoll fördert.

Um gute Früchte zu ernten, braucht es regelmäßig Rückschnitte. Mit internationaler Restrukturierung & Transformation kennt sich Dr. Philipp Nellessen aus wie kaum ein Zweiter. Er verantwortet als CEO der Doppstadt Gruppe die strategische Ausrichtung des international führenden Spezialisten der Umwelttechnik. 

Sein beruflicher Weg führte ihn konsequent durch Industrien mitten in Phasen radikaler Veränderung. Als promovierter Bauingenieur startete er in der Strategieberatung bei der Boston Consulting Group. Als CEO Middle East & Africa bei Thyssenkrupp Industrial Solutions führte & veränderte er sehr erfolgreich auf internationaler Bühne. Zuletzt verantwortete er als COO bei der LEAG einen der komplexesten Strukturwandel der deutschen Industrie: Den Umbau eines Energie-Giganten im Kontext des Kohleausstiegs. Diese Stationen prägten seinen Blick für das Machbare in Extremsituationen & die Relevanz von Werten in Entscheidungen. 

Was lässt Transformation gelingen oder scheitern? Wie kommuniziert & lebt man notwendige Härte im Einklang mit christlichen Werten? Wodurch wird die Restrukturierung zur kulturellen Chance für einen Neuanfang? Wie führt man eine Belegschaft durch Phasen der Unsicherheit hin zu einem klaren Ziel? Wie gelingt der strategische Rückschnitt als ökonomische & kulturelle Voraussetzung für gesundes Wachstum?

Bei der TALER & TALAR Konferenz 2026 spricht Dr. Philipp Nellessen über das Wesen der Transformation, über die Kunst der Rückschnitte & Entscheidungskraft in harten Phasen. Er teilt seine Erfahrungen zu Leadership in Zeiten der Neuaufstellung, zum Zusammenspiel von wirtschaftlicher Konsequenz & ethischer Haltung. 

Was als Idee begann, nimmt in der Realität Konturen an: Mit ver.de hat Dr. Marie-Luise Meinhold gemeinsam mit einer wachsenden Community eine neue Genossenschaft aufgebaut, eine Aktiengesellschaft errichtet, die zur Versicherungsgesellschaft ausgebaut werden soll, erste Produkte wie ver.de BIKE erfolgreich gestartet und bereits relevantes Kapital mobilisiert. Als Wirtschaftswissenschaftlerin & Biologin liebt sie komplexe Systeme – und gestaltet nun selbst eines, das Kapital konsequent in den Dienst von Klima, Natur und Gesellschaft stellt.

Dr. Marie-Luise Meinhold bringt viele Jahre Fach- & Führungserfahrung in der Versicherungsbranche mit – sie kennt sowohl operative wie strategische Herausforderungen & hat in dieser Branche tief verankerte Expertise. Mit ver.de wagt sie den Schritt, eine nachhaltige Versicherung aufzubauen, bei der ethische Prinzipien & Umweltverantwortung von Anfang an im Mittelpunkt stehen.

Für ihr Engagement wurde sie 2022 vom Euclid Network als eine der „Top 100 Women in Social Enterprise“ ausgezeichnet. Seit Jahren setzt sie sich aus persönlicher Überzeugung dafür ein, Nachhaltigkeit in der Versicherungsbranche nicht nur als Lippenbekenntnis, sondern als handfeste Praxis zu realisieren.

Dr. Hubertus von Stein ist promovierter Ingenieur, Organisationsberater & Vorsitzender der xpand Stiftung. Eigentlich hat er gelernt, wie Maschinen funktionieren – doch heute widmet er sein Leben der Frage, wie Organisationen lebendig werden. Er sucht nach einer Architektur der Arbeit, die nicht mechanistisch verschleißt, sondern organisch wächst.

Sein Denken wurde jüngst durch eine überraschende Entdeckung inspiriert: Das allererste Organigramm der Geschichte (von 1855) war keine Pyramide, sondern ein Baum. Während wir uns heute in starren Kästchen & Hierarchien organisieren, zeichneten die Eisenbahnpioniere vor 170 Jahren eine Organisation, in der die Führung unten liegt – als Wurzel, die den Rest versorgt. Hubertus von Stein fasziniert diese „vergessene Schönheit“: Ein Bild voller Trauben, Wachstum & verschlungener Pfade jenseits des rechten Winkels.

Für ihn ist das mehr als Nostalgie, es ist ein Auftrag für „New Work“: Warum sind unsere heutigen Strukturen so rechtwinklig, linear & langweilig geworden? Haben wir vergessen, dass Führung (Servant Leadership) eigentlich bedeutet, Nährstoff zu sein, damit andere Früchte tragen?

Wie sähe eine Organisation aus, die wir nicht als Maschine, sondern als Pflanze begreifen? Warum haben wir die Ästhetik aus dem Management verbannt & wie holen wir sie zurück? Was passiert mit unserer Innovationskraft, wenn wir uns trauen, die Organigramme neu – & vor allem schön – zu zeichnen?

Bei der TALER & TALAR Konferenz 2026 spricht Dr. Hubertus von Stein über „Jenseits des rechten Winkels: Die vergessene Schönheit von Organisationen“, über Leadership als Dienst an der Wurzel & darüber, warum der effektivste Weg oft nicht der gerade, sondern der lebendige ist.

Dr. Nina Althoff ist Inhaberin der Strategieberatung Muutus, spezialisiert auf das Gesundheitswesen. Nach über 15 Jahren in leitenden Funktionen bei Krankenkassen, Krankenhäusern & medizinischen Versorgungszentren berät sie heute Kliniken & Pflegekonzerne u.a. bei der Entwicklung patientenorientierter Prozesse.

Als Kennerin des komplexen Gesundheitssystems ist sie überzeugte Anhängerin des solidarischen Modells geblieben & setzt dabei auf Haltung, Mut & gute Laune, um das Gesundheitswesen zu verändern.

Pia Wick ist Gründerin & Leiterin des Sela Instituts. Als Grundschullehrerin, Bewegungspädagogin & zertifizierte Yogalehrerin verbindet sie, was in vielen Köpfen getrennt lebt: Körper & Glaube. Bewegung & Stille. Atem & Gebet.

Der Ursprung ihrer Arbeit liegt in der Tiefe. In einer Phase der Trauer erfuhr sie am eigenen Leib, wie heilsam die bewusste Fürsorge für die Seele im Einklang mit dem Körper sein kann. Aus diesem Schmerz wuchs etwas Neues. Als Pionierin entwickelte sie das Konzept des Christlichen Yoga & schuf damit ein Fundament, das heute Menschen einlädt, ihre Spiritualität ganzheitlich zu vertiefen. Einfühlsam im Umgang mit sich selbst. Herausfordernd im Beschreiten neuer Wege. Neugierig in der Verbindung von Glaube & körperlicher Praxis.

Wie kommen wir zur Ruhe, wenn alles in Bewegung ist? Was geschieht, wenn wir dem eigenen Atem Raum geben? Wenn der Körper nicht nur funktioniert, sondern spricht?

Bei der TALER & TALAR Konferenz 2026 im Kloster Volkenroda leitet Pia Wick die Yoga- & Meditationssessions. Sie schafft Räume, in denen Führungskräfte & Entscheiderinnen das tun dürfen, was im Alltag oft zu kurz kommt: ankommen. Im eigenen Körper. In der Stille. Bei sich selbst & in der Verbindung.

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Dr. Henning Tegner ist Strategieberater & Geschäftsführer bei KCW, einer der führenden Managementberatungen für den öffentlichen Verkehr.

Sein Track-Record beweist, was passiert, wenn Strategie auf Wirklichkeit trifft. Ein rollendes Beispiel ist die Begleitung der ersten großen Beschaffung von Batteriezügen für Deutschland. Hier wurde die Mobilitätswende von der Theorie in eine nachhaltige Infrastruktur übersetzt. Doch Henning Tegner ist mehr als ein Umsetzer der Verkehrswende. Dass er die harten ethischen Fragen nicht scheut, beweist seine Episode im TALER & TALAR Podcast über Kant & die „Pflicht zum Verzicht“ – sie gehört bis heute zu den meistgehörten Folgen.

Aktuell treibt ihn jedoch eine ganz andere Sorge um: Die Handlungsfähigkeit der nächsten Generation. Er beobachtet junge Talente, die trotz hoher Kompetenz oft zögern, sich an neues Terrain zu wagen. Seine Mission ist das Empowerment: Wie befähigen wir Nachwuchskräfte, Verantwortung zu übernehmen & sich etwas zuzutrauen? Wie lernen wir von ihren neuen Ansätzen? Gleichzeitig stellt er sich als Führungskräfte eine schwierige Frage: Wie vermitteln wir christliche Tugenden glaubwürdig in einem säkularen Business-Umfeld, das diese Sprache kaum noch versteht?

Bei der TALER & TALAR Konferenz 2026 spricht Dr. Henning Tegner über „Der Generationen-Clash: Vom Kampf um Deutungshoheit zur gemeinsamen Ernte“, über den Mut zur Verantwortung & darüber, wie wir den Staffellauf zwischen den Generationen so gestalten, dass dabei niemand auf der Strecke bleibt, sondern die Wirkung nach vorne geht.

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Baldassare La Gaetana führt die Aqseptence Group seit Juni 2018 als Vorsitzender der Geschäftsführung & prägt damit einen Weltmarktführer.

Sein beruflicher Weg startete 2008 im Konzerncontrolling bei Bilfinger & ging über mehrere Stationen. 2011 übernahm er die Leitung des Personal- & Sozialwesens bei der Passavant-Geiger GmbH . Anschließend wurde er Geschäftsführer von DIEMME Filtration, trieb die Integration in Bilfinger Water Technologies voran & formte später gemeinsam mit seinem Team die heutige Aqseptence Group.

Mit über 15 Jahren Erfahrung in der Wasserindustrie kennt Baldassare die Herausforderungen, ein globales Unternehmen zu führen. Auf der TALER & TALAR Konferenz spricht er über die Balance zwischen Frucht & Säen, Effizienz & Sinn sowie wirtschaftlichem Handeln & ethischer Verantwortung. Er teilt seine Einsichten, wie Kultur & Werte in einem wachsenden Unternehmen sichtbar & wirksam bleiben, & wie man als CEO Entscheidungen trifft, die langfristige Wirkung entfalten.

Fynn Campbell verkörpert auf der Konferenz eine besondere Doppelrolle: Als Gründer von COFYMI sorgt er seit Jahren als Barista für Gaumenschmaus & Gespräche, die verbinden. Gleichzeitig sprechen wir dieses Jahr mit ihm als Next Gen Founder über den unverstellten Blick auf das Unternehmertum.

Sein Weg ist geprägt vom Mut, bei Null zu starten. Mit einer klaren Vision für Qualität & Ästhetik baute er COFYMI komplett auf grüner Wiese auf. Dabei stellt er sich täglich dem harten Spannungsfeld zwischen wirtschaftlichem Druck & dem Anspruch, kompromisslose Qualität & ethische Lieferketten zu vereinen. Er kennt die „Bootstrapping“-Realität aus erster Hand: die Einsamkeit des Zweifelns ebenso wie die Euphorie des ersten Erfolgs.

Wie trifft man ethisch saubere Entscheidungen, wenn das Budget knapp ist & jeder Cent zählt? Wie hält man die Vision aufrecht, wenn die Realität der Gründungsphase zur emotionalen Achterbahnfahrt wird? Was bedeutet es, eine Marke heute authentisch aufzubauen, mit Fokus auf Substanz statt polierter Erfolgsstorys? Wie viel Idealismus verträgt der Markt & wann ist Pragmatismus gefragt?

Bei der TALER & TALAR Konferenz 2026 spricht Fynn Campbell im Next Gen Panel über den Zauber & die raue Realität des Anfangens, über Haltung als wichtigstes Startkapital & darüber, warum echter Kaffee & echtes Unternehmertum im Kern dasselbe brauchen: Handwerk, Geduld & Leidenschaft.

Zudem, kleiner Spoiler: Wir arbeiten gerade an einer feinen Bohnenkooperation. Talarista-Espresso.

Tobias Siebel ist der Initiator von TALER & TALAR. Als strategischer Sparringspartner begleitet er Inhaber:innen, Vorstände & Marken, die Wirtschaft, Sinn & Ethik wirksam verbinden möchten.

Sein beruflicher Weg verknüpft zwei Pole, die selten zusammenkommen: Das Studium der Theologie & die harte Schule der Strategieentwicklung. Er hat Erfolgsgeschichten maßgeblich mitgeschrieben – von der Expansion der Marke FitX über die Begleitung von Compleo Charging Solutions zum IPO bis hin zur Ausrichtung großer Stiftungen. Er weiß aus der Praxis, wie man Unternehmen skaliert & Märkte & Menschen bewegt, kennt aber durch seinen Hintergrund auch die Verantwortung, die damit einhergeht & die Dilemmata, die der Weg unweigerlich mit sich bringt.

Warum übernehmen wir Verantwortung? Wie entwickeln wir Strategien, die wirtschaftlich erfolgreich & ethisch integer sind? Wann müssen wir Mechanismen abschalten, die zwar funktionieren, aber dem Charakter schaden? Wie entscheiden wir weise im Spannungsfeld von Ethik & Ökonomie? Wie sichern wir die Zukunftsfähigkeit unserer Unternehmen, ohne unsere Identität zu verkaufen? Was bleibt von uns, wenn die Börsenkurse verblasst sind? Sind wir bereit, Haltung zu zeigen, auch wenn es Rendite kostet? In welcher Verbindung finden wir die Resonanz & Beziehung, die uns durch alles trägt?

Bei der fünften TALER & TALAR Konferenz 2026 ermutigt Tobias Siebel zu Tiefgang & ehrliche Auseinandersetzung. T&T bietet eine Resonanzfläche für Gedanken, Strategien & Begegnungen, die uns verändern.

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Prof. Peter Wick ist Inhaber des Lehrstuhls für Exegese & Theologie des Neuen Testaments, Geschichte des Urchristentums an der Ruhr-Universität Bochum. Er ist Autor zahlreicher Bücher & Aufsätze & forscht unter anderem zu Themen aus dem Gebiet der neutestamentlichen Ethik & Hermeneutik. Er ist Präsident der von Cansteinschen Bibelanstalt in Westfalen.

Britta Nellessen ist Pastorin im Ehrenamt, Theologin & Lehrerin. Sie steht für einen Glauben, der nicht in Kirchenmauern bleibt, sondern mitten im Alltag aufgeht. In ihren Predigten spricht sie eine Sprache, die auch jene erreicht, die mit Kirche wenig anfangen können. Klar, nah, relevant.

Ihr Weg ist geprägt von Bewegung. Nach dem Studium der Chemie & Theologie arbeitete sie als Gymnasiallehrerin. Doch ihr Horizont reicht weit über das Ruhrgebiet hinaus. Australien, Südafrika, Jahre in fremden Kulturen & Kontexten. Diese Stationen haben ihren Blick geschärft: für das, was Menschen verbindet, unabhängig von Herkunft, Prägung oder Sprache. Seit ihrer Jugend übernimmt sie Verantwortung in ihrer Mehrgenerationengemeinde. Im Oktober 2023 hat diese Gemeinde sie zur ehrenamtlichen Pastorin berufen.

Wie bereiten wir den Nährboden für echtes Wachstum in uns & in unseren Organisationen? Was braucht gute Saat, damit sie aufgeht? Welche Böden in uns sind fruchtbar, welche sind verdichtet & verhärtet? Wie bestellen wir das Feld, bevor wir Ernte erwarten?

Bei der TALER & TALAR Konferenz 2026 nimmt uns Britta Nellessen mit auf den Acker. Sie öffnet den Blick für das, was unter der Oberfläche liegt. Für die Bedingungen, die Wachstum ermöglichen. In uns selbst & in den Strukturen, die wir verantworten. Zudem wird sie einen Teil der Konferenz moderieren & durch das Programm führen.

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Mit seiner Firma “Wortlieferant” ist Tobias Pusch Podcast-Produzent, Kommunikations-Stratege & Moderator. Wer den TALER & TALAR Podcast hört, kennt seine Stimme & weiß, dass der gelernte Wirtschaftsjournalist nicht locker lässt, wenn Antworten zu abstrakt bleiben.

Sein Markenname ist Programm: Er liefert Worte, wo anderen die Sprache fehlt. In einer Business-Welt, die oft in Phrasen & Anglizismen ertrinkt, steht Tobias für Verständlichkeit. Er glaubt daran, dass Führung nur dort wirkt, wo sie verstanden wird. Seine Expertise liegt darin, komplexe strategische oder ethische Konstrukte so zu übersetzen oder zu hinterfragen, dass sie „klick“ machen – beim Vorstand genauso wie in der Belegschaft.

Warum scheitern die meisten Visionen nicht am Inhalt, sondern an der Formulierung? Wie finden wir eine Sprache für Werte, die nicht nach Sonntagspredigt klingt, sondern nach Montagmorgen? & warum ist das „richtige Wort“ oft das beste Führungsinstrument, das wir haben?

Bei der TALER & TALAR Konferenz 2026 prägt Tobias Pusch die kritischen Übergänge, fordert die Speaker:innen heraus & sorgt als „Wortlieferant“ dafür, dass wir nicht nur klüger, sondern auch sprechfähig nach Hause gehen.

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Kristina Lohe studierte Kunstgeschichte, Pädagogik und Philosophie an der Ruhr-Universität Bochum. Nach beruflichen Stationen in Dänemark & Deutschland lebt & arbeitet sie nun im Kloster Volkenroda. Sie kennt die alten Mauern. Die Stille zwischen ihnen. Die Geschichte, die in jedem Stein liegt & all die Begegnungen. Bei der Klosterführung öffnet sie uns die Augen für das, was wir sonst übersehen würden. Für die Spuren der Zisterzienser. Für einen Ort, der Zerstörung erlebt hat & einen wundersamen Wiederaufbau.

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